Ik werk al sinds 2002 bij Beemster. Ik ben in dienst als elektromonteur en mijn werkweek is iedere keer anders. Op donderdag ontvangen we de planning voor de week erop, maar er kan altijd nog geschoven worden. Als we voor het werk naar het buitenland moeten, dan hoor je dat ruim van te voren omdat je soms meerdere weken van huis bent. In 2017 heb ik een aantal maal in de kost gezeten in zowel Nederland als het buitenland. Als je naar het buitenland gaat (vaak naar Frankrijk, maar ook naar Duitsland, Engeland, Finland en Italië) dan werken we 2 weken aaneengesloten en dan ben je daarna 1 week vrij.

Projecten, zowel in Nederland als in het buitenland, kunnen een week duren, maar ook een paar maanden. Je werkt met veel verschillende mensen samen. Niet alleen met eigen collega’s van Beemster, maar ook met mensen van Heilig, Geurts en Recco bijvoorbeeld. Net wat de opdracht is.

Het is druk, we hebben hard nieuwe mensen nodig, maar de sfeer onderling is altijd goed. Daar draag je zelf aan bij. Is er iets dat op je hart zit, dan moet je het gewoon zeggen. Niet moeilijk doen. Vooral als je met een team in het buitenland. Daar zit je samen met je collega’s in een huisje en daar moet je wel sociaal voor zijn. Je werkt, eet en kijkt TV samen. Het enige wat we niet samen doen, is in bed liggen! We bespreken niet alleen de dingen die niet goed gaan, maar juist ook de dingen die wel goed gaan. Dat is de kracht bij Beemster denk ik; er zijn geen eilandjes.

Elk project bij iedere klant is anders en je leert iedere keer wat. Problemen en uitdagingen proberen we zo snel mogelijk op te lossen. Je moet zorgen dat de klant tevreden is, daar doen we het voor. Daarom moet je creatief zijn, kunnen improviseren en vooral goed technisch inzicht hebben. Je moet er met je team uit zien te komen, vooral als je in het buitenland zit. Dan nemen we extra materiaal mee, zodat we op locatie kunnen kijken wat de beste opstelling is.

Bas’ advies voor nieuwe collega’s:
Wees flexibel en zorg dat je zelfredzaam bent. Ook sociaal en creatief zijn, is belangrijk. Blaas niet te hoog van de toren en laat zien wat je kan. Goede ideeën zijn altijd bespreekbaar. Als je denkt dat een bepaalde aanpak beter is, dan proberen we het uit en kijken we achteraf wat het beste werkt. Dat geeft de vrijheid om van elkaar te leren.

Wat je moet weten over Beemster:
Bij elektrotechniek denken mensen vaak aan huizen of gebouwen. Wij werken veel voor de Heilig Group en andere klanten uit de industriële of agrarische sector en ook de bouw. We doen niet echt het huis-tuin-en-keukenwerk, maar heel specialistisch werk. Dat is toch wel even wat anders.