Vor zwei Jahren habe ich eine Stellenanzeige für eine Anstellung als Maschinenbau-Ingenieur bei Geurts in Leiden gelesen. Anfangs war ich mir nicht sicher, ob ich mich darauf bewerben soll oder nicht, weil ich eher an beweglichen Teilen interessiert bin und Wärmetauscher doch eher statische Geräte sind. Beim Vorstellungsgespräch habe ich erfahren, dass diese Produkte voller Technologie und Fachwissen stecken. Die Stelle, die mir angeboten wurde, schien eine größere Herausforderung zu sein, als ich ursprünglich angenommen hatte, und deshalb ich mich dafür entschieden, zu Geurts zu kommen.

Auch wenn ich immer wieder mit dem gleichen Produkt arbeite, ist jedes Projekt doch anders. Ich habe einen sehr abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Manchmal komme ich mir vor wie ein echter Daniel Düsentrieb , der immer wieder vor neuen Fragestellungen steht. Deshalb ist mein Arbeitsplatz so interessant.

Ich bin sehr stolz darauf, dass ich es geschafft habe, den Zeitraum für die Erstellung eines bestimmten Entwurfs zu minimieren. Die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen geht jetzt viel schneller, weil ich einen soliden Basis-Entwurf entwickelt habe. Den entwickele ich beständig weiter, weil ich glaube, dass ich einen noch besseren Entwurf hinbekommen kann.

Wir sind eher ein kleines Team und halten fest zusammen. Wir stimmen uns in regelmäßigen Meetings ab, und die Kommunikationswege sind kurz.

Ich habe vorher in größeren Firmen gearbeitet, aber da habe ich mich immer wie eine Nummer gefühlt, und es ging auch viel bürokratischer zu. Bei Geurts sind die Kommunikationswege kurz. Man kann hier wirklich etwas erreichen und sich auf den anderen verlassen. Als ich bei Geurts angefangen habe, war ich einer von 7 Kollegen im Team. Inzwischen hat sich Anzahl der Kollegen verdoppelt. Ich freue mich, dass ich in einem kleinen Betrieb angefangen habe, der weiter wächst. Ich habe das Gefühl, dass man mir zuhört, wenn ich meine Meinung sage und meine Ideen zum Ausdruck bringe. Auf diese Weise kann ich mich an der Unternehmensentwicklung beteiligen.

Youri Jansens Ratschlag für neue Kollegen:
Es gehört zu den Werten von Geurts, über den Tellerrand zu blicken. Darauf sollte man schon vorbereitet sein. Es ist eher unwahrscheinlich, dass wir ein Projekt ablehnen. Trotz aller Herausforderungen sind wir noch jedes Mal in der Lage, die richtige Lösung für ein Projekt zu finden.

Was Sie über Geurts wissen müssen:
Die Atmosphäre bei Geurts ist wirklich entspannt. Wir gehen höflich miteinander um, und wir sind alle wichtig. Vico, unser General Manager, besitzt eine gute Menschenkenntnis. Er achtet darauf, dass neue Kollegen keine Angst davor haben, Verantwortung zu übernehmen und sorgt dafür, dass es Teamplayer sind, die sich leicht in unsere Gruppe integrieren.